Secretaria de Educação mostra trabalho desenvolvido no “Valorizando Vidas no Seu Bairro”

 Bem que a Prefeitura do Rio poderia seguir esse exemplo

Os diversos programas e projetos desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá (SME) foram apresentados à comunidade da Regional Leste, durante a realização da primeira edição do “Valorizando Vidas no Seu Bairro”, no último sábado (05-11), no bairro Campo Velho.

O programa é uma das ações da prefeitura de Cuiabá para estreitar as relações entre poder público e a comunidade, por meio da prestação dos serviços oferecidos pelo executivo municipal. “Cidadania se faz com respeito e dedicação. Por isso, trouxemos a administração pública para os bairros com o objetivo de oferecer qualidade de vida e informação à população”, disse a idealizadora do projeto, a primeira-dama de Cuiabá, Norma Sueli Galindo, durante a abertura do evento.

Uma das ações resultadas do trabalho da SME foram as apresentações culturais e artísticas dos alunos da Escola de Tempo Integral, que oportuniza o acesso de estudantes da rede a atividades educativas, culturais e esportivas na escola, no período inverso em que estudam. Isso possibilita ao educando uma freqüência diária na unidade escolar de sete horas e meia.

Para o secretário Municipal de Educação, Permínio Pinto Filho, o “Valorizando Vidas no Seu Bairro” propicia aos alunos da rede de ensino da capital a interação com estudantes de outros bairros. “Esse é um projeto sócio-educativo e essa oportunidade possibilita a formação integral do aluno. A Secretaria de Educação está aqui hoje para compor esse trabalho de sinergia com outras pastas da prefeitura”.

Quem visitou o estande da secretaria também pôde fazer massagem quick, aferição da pressão arterial e teste de glicose, oferecidas pelo Programa Saúde do Trabalhador, implementado pela Diretoria de Gestão de Pessoal (DGP) da SME, com o objetivo de prevenir e prestar assistência à saúde dos servidores do ensino da capital.

De acordo com a secretária adjunta de educação, Cilene Maciel, além desse trabalho nos bairro, o programa “valorizando Vidas” também terá uma sede no bairro Jardim das Américas. “Será um espaço de oportunidade de geração e emprego e renda para a população, que atenderá os diversos bairros da capital por meio de cursos profissionalizantes”, explicou.

A secretária adiantou que as unidades de ensino do município, que ainda não possuem o Programa Escola de Tempo Integral, também serão atendidas pela sede do “Valorizando Vidas”. “Será um atendimento itinerante, que contemplará todas as escolas com as mesmas atividades que o programa oferece”.

A SME também apresentou à comunidade as políticas pedagógicas implementadas pelo município nas diversas modalidades de ensino que oferece, como Educação Infantil, Educação Fundamental, Educação Especial, Educação para o Campo e Educação de Jovens e Adultos.

Outra ação da secretaria durante o evento foi esclarecer dúvidas sobre matrículas e vagas na rede de ensino da capital, além receber reclamações e sugestões sobre os serviços oferecidos.

Sindicatos vêem falhas em proposta de manutenção de plano de saúde por aposentados

A proposta da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) de regulamentação dos artigos 30 e 31 da Lei 9.656/98, que tratam da possibilidade de permanência dos trabalhadores nos planos de saúde corporativos após o término do contrato de trabalho, estabelece restrições que dificultam à continuidade dos aposentados e demitidos nos planos e parece atender exclusivamente aos interesses das operadoras. Essa é a avaliação apresentada, nesta terça-feira (1º), por representantes de centrais sindicais durante audiência da Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH).

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As centrais sindicais também apontaram "falta de clareza" na proposta de resolução e sugeriram que a ANS avalie o impacto regulatório da norma sobre a trajetória dos aposentados e demitidos dos planos de saúde coletivos privados.

A proposta foi elaborada por uma câmara técnica, composta por representantes da agência reguladora, dos patrões, das operadoras e dos consumidores

- É louvável a regulamentação, no entanto, a forma como está sendo discutido esse tema tão complexo e de impacto para tantos brasileiros deve ser revisto - defendeu Julio César Silva, integrante da Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST).

Envelhecimento

De acordo com os representantes dos trabalhadores, a ANS estabelece, entre outros aspectos importantes, que, quando o trabalhador se aposentar, ele passará a pagar o valor correspondente à sua faixa etária. Para as centrais, a medida significará um substancial acréscimo no valor integral a ser pago pelo aposentado.

- A sociedade brasileira está ficando mais velha. Cada vez que sociedade vai ficando mais velha, esse plano de saúde vai ficando mais caro - lamentou Raimundo Nonato dos Santos da União Geral dos Trabalhadores (UGT), que pediu mais diálogo entre as operadoras, as centrais e o governo para resolver a o problema da permanência dos trabalhadores nos planos de saúde corporativos após o término do contrato de trabalho.

Lacunas

A presidente da União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde (Unidas), Denize Rodrigues Eloi de Brito, também avaliou que a proposta da ANS deixa lacunas na legislação como a falta de referência ao direito de herdeiros do empregado morto de permanecer no plano de saúde.

- São preocupações para o setor se adequar ao cumprimento da lei de forma que viabilize a assistência a aposentados e ex-empregados sem trazer prejuízo para o equilíbrio financeiro dessas caixas de assistência - disse a representante da operadora.

As condições financeiras dos trabalhadores demitidos para continuar a contribuir com o plano é outro tema que preocupa as centrais sindicais.

- Se ele é demitido como é que vai continuar pagando o plano de saúde? - questionou Raimundo Nonato, da UGT.

Já o senador Paulo Paim observou que, mesmo após a demissão, muitos trabalhadores têm condições de continuar contribuindo com o plano ou seguro-saúde empresarial, mas são impossibilitados de permanecer vinculados às operadoras.

- O plano diz: Nem pagando eu te aceito - disse Paim.

Contradição

Outro ponto da resolução criticado pelos representantes dos trabalhadores é o artigo 17º da norma. Enquanto em seu caput se diz que o plano oferecido ao aposentado ou demitido deve ter o mesmo padrão assistencial que o anterior - como ressaltou Arnaldo Gonçalves, da Confederação Brasileira de Aposentados e Pensionistas - o parágrafo único afirma que é facultada a contratação de outro plano com um padrão assistencial diferenciado.

- É contraditório em si. Aqui, a ANS nega, com todas as letras, o que a legislação determina, ou seja, as mesmas condições de cobertura assistencial para os aposentados e demitidos - disse Arnaldo Gonçalves.

Representantes de trabalhadores e de instituições de autogestão em saúde como Victor José Ferreira, presidente do Movimento de Preservação Ferroviária (MPF); Edison Guilherme Haubert, presidente do Movimento dos Servidores Públicos Aposentados e Pensionistas (Mosap); e Nilton Paixão, presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do Tribunal de Contas da União (Sindilegis) também apoiaram a busca por uma proposta que permita a sustentabilidade dos planos, mas sem que sejam desrespeitados os direitos do cidadão.

-Não há como fazer uma regulamentação sem ter em mente o Código de Defesa do Consumidor, o Estatuto do Idoso e o artigo 5º da Constituição, em especial no que dispõe sobre direito adquirido - defendeu o presidente da NCST, Celso Amaral de Miranda Pimenta, uma das instituições que propõe o aperfeiçoamento da norma. (Agência Senado)

 

Águas das Agulhas Negras abre III SIPAT na segunda-feira

RESENDE

Tudo pronto para a III SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes) da Águas das Agulhas Negras, concessionária que administra os serviços de água e esgoto do município. Promovida pelos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), em parceria com o setor de Segurança do Trabalho, a SIPAT será realizada entre os dias 7 e 11, na sede da concessionária.

Este ano as palestras estão voltadas para a saúde do trabalhador, os cuidados que devem ser tomados dentro e fora da empresa. Entre os temas escolhidos estão “Utilização de Equipamentos”, “Cuidados na Alimentação”, “DST/Aids” e “Qualidade Vida”. Ginástica Laboral e Massoterapia estão entre as atividades propostas para atrair os trabalhadores.

Segundo a presidente da CIPA, Priscila Morais, os assuntos que serão desenvolvidos são temas que fazem parte do dia-a-dia do funcionário e que qualquer descuido pode acarretar em grandes consequências. “Uma má alimentação, por exemplo, prejudica e muito a saúde do ser humano. Nosso objetivo é alertar os colaboradores sobre as doenças provocadas por esses desequilíbrios, como também promover uma melhor integração entre a equipe e conscientizar a todos que com saúde não se pode brincar”, explica Priscila.

Uma gincana entre os funcionários, formada entre equipes de até cinco pessoas, também está sendo organizada pela comissão visando aguçar sentimentos de solidariedade e para chamar a atenção dos colaboradores sobre a responsabilidade social da empresa. O grupo que atingir maior pontuação será premiado no dia 11, último dia do evento. Todo o material recolhido será doado a Associação Pestalozzi.

De acordo com o superintendente de Águas das Agulhas Negras, Ivan Cezar Moura, investir em segurança tem sido um dos principais objetivos da concessionária, que não poupa investimentos em EPI (Equipamento de Proteção Individual), em EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) e em cursos de capacitação. “Vejo com satisfação que a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho vem melhorando ano a ano e atraindo cada vez mais funcionários, devido ao alto nível das palestras e também pelas atividades que acontecem durante a semana”, ponderou Moura.

Concurso de frases

A funcionária do Setor de Faturamento, Aline Rufino, foi a vencedora do concurso de frases deste ano. Sua frase “Segurança, ato de responsabilidade que salva vidas” foi escolhida entre as 79 inscritas, para ser estampada nas faixas, brindes e camisetas que serão distribuídas entre os participantes da SIPAT. Pela criação, Aline foi premiada com uma bicicleta.

Ceasa recebe Semana de Detecção e Prevenção à Hipertensão e Diabetes

A VII Semana Municipal de Detecção e Prevenção de Hipertensão e Diabetes de Maracanaú terá início na próxima segunda-feira, 7, às 9h, na Centrais de Abastecimento do Ceará (Ceasa). Com o tema “Saúde do Trabalhador”, a campanha tem como público-alvo os trabalhadores com idade igual ou superior a 30 anos. O objetivo é prevenir e detectar novos casos das doenças com o atendimento direto à população.

Durante a ação, quem visita ou trabalha na Ceasa receberá orientação profissional e terá acesso aos serviços de aferição de pressão arterial; cálculo do índice de massa corpórea (IMC); medição da circunferência abdominal e a aplicação do questionário de Findrinsk, que avalia a probabilidade do indivíduo desenvolver diabetes num prazo de dez anos.

A Semana Municipal de Detecção e Prevenção à Hipertensão e Diabetes é realizada anualmente pela Secretaria de Saúde de Maracanaú em parceria com o Programa Saúde da Família e o Núcleo de Apoio à Saúde da Família. A programação segue até sexta-feira, 11, de 8h às 12h, no pátio de entrada da Ceasa. As informações são da assessoria da Ceasa.

Câmara aprova lei que visa minimizar acidentes de trabalho

Foi aprovado na última terça-feira (1º), projeto de lei do vereador Alfredo Ramos (PT), que dispõe sobre a notificação obrigatória de Acidente do Trabalho através do Relatório de Atendimento aos Acidentados do Trabalho – RAAT.

Segundo Ramos, o objetivo do projeto é dar ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores (Cerest) instrumentos para que reduzam o número de acidentes de trabalho na cidade.

-Com os dados do relatório, o Cerest terá condições de trabalhar para minimizar e evitar os acidentes, que são muitos havendo inclusive subnotificação dos casos, disse.

O RAAT, que trará as seguintes perguntas: O que você está fazendo quando ocorreu o acidente? Estava trabalhando?  - deverá ser preenchido em uma única via e entregue, periodicamente, no prazo máximo de 15 dias, no Cerest. De posse das informações contidas no RAAT, o Cerest realizará o processamento das informações e, promoverá de modo articulado com a sociedade local e outras instituições, ações e programas preventivos e de promoção da saúde do trabalhador.

O vereador informou ainda que o relatório tem cobertura universal, e deve cobrir conjunto dos trabalhadores, independentes do vínculo de emprego, englobando os trabalhadores com carteira assinada, os trabalhadores autônomos como mototaxistas e demais categorias de profissionais organizados, o emprego doméstico, o trabalho avulso e o funcionário público.

-O RAAT é parte do sistema de vigilância em acidentes do trabalho que além de possibilitar um banco de dados sobre as ocorrências de acidentes, é a base para a realização de vigilância aos locais de trabalho, visando a implantação de medidas corretivas e preventivas para evitar novas ocorrências.

GT Capacitação NUSAT/CEREST/SUBVISA

A inscrição para o I Seminário em Saúde do Trabalhador “Trabalhar sem adoecer isso é possível?” deve ser realizada através do preenchimento do formulário eletrônico.

Clique em comissão  organizadora e preencha o formulário com os dados solicitados. Após o preenchimento o senhor(a) receberá uma mensagem que acusará o recebimento das informações.

As inscrições passarão por análise, portanto o preenchimento do formulário não garante sua inscrição no evento. Aguarde confirmação de inscrição via e-mail. A confirmação será enviada até o final do mês de novembro. O e-mail será a sua confirmação!

Solicitamos atenção para o preenchimento adequado dos dados. Dados incorretos podem dificultar o contato posterior.

As fichas devem ser individualmente pelos interessados.

Atenciosamente,

Comissão Organizadora.

Você sabia que: com boa alimentação você previne Doenças e Acidentes de Trabalho

1) Coma comida fresca sempre que possível. Tente fazer pelo menos 10 escolhas diferentes por dia (de cores e sabores). Dessa maneira você estará experimentando uma boa variedade de nutrientes. Por exemplo: Leite + fruta + castanhas e aveia pela manhã Salada + arroz integral + feijão + peito de frango + vagem refogada no almoço Iogurte + fruta no lanche da tarde, Peixe + batata + brócolis no jantar Só aí já passamos de 10 variedades saudáveis num único dia!

2) Mastigue bem sua comida. A mastigação é o primeiro estágio da digestão. O alimento que não é bem mastigado demorará mais tempo para ser digerido. Muitos sintomas da má digestão podem ser aliviados se a comida for bem mastigada antes de engolida.

3 )Beba de 1 litro a 1,5 litro de água por dia. Pode ser na forma de suco natural, frutas ricas em água (como a melancia), chás de ervas ou frutas ou até água com uma rodela de limão para dar um gosto. Não exagere no café e chá preto, que são diuréticos e podem aumentar a excreção de sais minerais vitais. Bebidas alcoólicas também não fazem parte dessa lista.

4) Faça o seu diário alimentar. Experimente escrever um diário de cinco dias com tudo o que comer e beber, inclusive as quantidades ingeridas. Conte a variedade de alimentos que você come em um dia e veja se há alimentos que se tornaram habituais, ou seja, que sempre se repetem. Tente variar alimentos que se tornem muito habituais.

5) Evite comidas fritas ou queimadas, gordura vegetal hidrogenada e gordura animal em excesso. Comidas queimadas contém radicais livres que podem "machucar" células do nosso corpo. Para minimizar esses efeitos dos radicais livres tente ingerir antioxidantes achados no vinho tinto, vegetais e frutas.

6) Limite o consumo de açúcar refinado, comida processada com aditivos químicos e diminua a ingestão de álcool, café e chá preto.

7) Coma nozes, castanhas e sementes diariamente para assegurar a ingestão de ácidos graxos essenciais. Experimente castanha do Pará, amêndoas, semente de abóbora, gergelim e girassol. Coma peixes gordurosos (salmão, sardinha, arenque) pelo menos três vezes na semana e experimente óleos prensados a frio na salada.

8) Tenha certeza de estar ingerindo fibras (25 a 35g ao dia) no seu dia a dia e água suficiente para que seu movimento intestinal esteja ativo. Encontramos as fibras em frutas, vegetais, alimentos integrais, leguminosas (feijão, ervilha, lentilha, grão )

Pense Nisso!