PROPOSTAS APROVADAS NA CONFÊRENCIA DISTRITAL DE SAÚDE DA 5.1

Sala 2           

Tema            Regulação

       

Diretriz         Qualificar o sistema de regulação para garantir o acesso e acolhimento em todos os níveis de assistência em saúde.

       

Propostas  

1     Prover recursos para que as unidades tenham os núcleos internos de regulação funcionando em todos os horários de funcionamento da unidade e que garanta o atendimento presencial

2     Delegar competência as unidades executoras para que façam as suas marcações em todas as especialidades independente dos motivos

3     Vincular o recebimento de verbas dos fundos de saúde a oferta de serviços a regulação via SISREG

4     Regionalizar os procedimentos respeitando o CEP quando for possível

5     descentralizar a regulação das ambulâncias

       

Sala3            

Tema            Acesso e Acolhimento

Diretriz         Acolhimento em todas as unidades de saúde das três esferas de governo e garantir o seu atendimento de imediato quando se tratar de uma urgência ou emergência, quando não encaminhar e orientar através de impressos para a sua unidade de referencia

                       

Propostas  

1     Garantir a inserção do paciente nas unidades de referencia conforme a sua necessidade e disponibilidade do corpo técnico

2     Promover seminários de discussões constantes entre gestores, profissionais de saúde, lideres comunitários e usuários sobre o acesso e acolhimento nos serviços de saúde

3     Promover materiais áudio visuais para divulgar as estratégias definidas nestes seminários

4     Ter uma equipe móvel multidisciplinar para garantir o acesso de saúde nas áreas descobertas pelas equipes de estratégia de saúde da família

       

Sala 1           

Tema            Comunidade e Controle Social

Diretriz         Ampliar os espaços de discussão e as informações da gestão      ( financiamento, pactos) para o controle social.

Propostas  

*     Que seja retirado dos conselhos gestores locais ( grupo de articulação local representantes para os CODS) ( permanece localmente)

*     Fortalecimento das bases comunitárias atuantes com reestruturação ( permanece localmente)

1     Que os investimentos de saúde não sejam interrompidos, inclusive nas mudanças de governo, sem a devida avaliação do controle social.

*     Reaproveitamento das propostas anteriores aprovadas nas conferencias de saúde anteriores (permanece localmente)

*     Criar seminário de dependência química semestral com participação da segurança, saúde e educação(permanece localmente)

*     Verificar no orçamento do ano de 2011 qual o valor total e quanto foi aplicado e assim verificar as prioridades com o controle social elaborando propostas ideais(permanece localmente)

2     Garantir a implantação dos distritos sanitários como preconiza a lei orgânica do município do rio de janeiro no capitulo da saúde.

3     Criação do ordenador de despesas do conselho municipal de saúde como está previsto na estrutura da 4ª diretriz da resolução 333 capitulo 4

4     Fiscalização efetiva dos conselhos de saúde nas unidades de saúde das três esferas de governo, para garantia da carta dos direitos dos usuários que prevê quadro informativo com nome dos profissionais responsáveis pelos setores com informações e esclarecimentos aos usuários.

10   Que seja destinada ao colegiado verba das OSS a cada unidade para trabalho (suprimir)

5     Através de seminário seja discutido o agenciamento da gestão publica para as organizações sociais pela falta de informação dos recursos, investimentos e metas alcançadas ( lei 5026/2009

*     Construção de um centro de atendimento publico na zona oeste para portadores de necessidades especiais em toda a sua plenitude

                       

Sala 4           

Tema            Políticas de Meio Ambiente

Diretriz         Treinamento dos ACS nos projetos voltados ao meio ambiente

Propostas  

1     Área entre Realengo e Bangu e a Policlínica Manoel Guilherme da Silveira construção de horto para reflorestamento da AP 5.1.

2     Formação dos agentes comunitários de saúde em equipes de projetos para oficinas: reciclar as garrafas pet, reciclagem de óleo caseiro visando geração de renda e distribuindo seus produtos para a comunidade.

3     Nas visitações dos agentes comunitários de saúde aos usuários, formar conscientização para o plantio de arvores, hortas alimentícias e plantas fitoterápicas.

       

        sala 5

Tema            Continuidade do Cuidado

Diretriz         Continuidade do Cuidado

        Propostas

1         Fórum permanente ( colegiado) para discutir alguns entraves como funcionamento de laboratório com a presença de gestores e usuários, setores da sociedade por território

( regionalizado)

2     Garantia de acesso e atendimento aos usuários com necessidades especiais.

3     Garantir o investimento em todas as áreas, em todos os níveis de atenção, não somente na atenção básica, destinando especificamente para a policlínica, laboratório, etc.

4     Autonomia aos funcionários de saúde para a continuidade de trabalho com respaldo em relação aos conselhos específicos

5     Mais incentivos com relação a remuneração diferenciadas para fixar profissionais em área de risco

6     Capacitação de funcionários e sensibilização dos profissionais, ( aproveitar localmente)

       

        sala 7

Tema            Saúde do Trabalhador

Diretriz         Fortalecimento das execuções das atividades de atenção, educação , informação e vigilância dos centros de referencia e saúde do trabalhador - CEREST's do município

        propostas

1     Garantir a implantação do programa de saúde do trabalhador para cada região nas três esferas de governo

2     Agenda promotora de saúde do trabalhador e saúde ambiental(trabalhador agrícola)

3     Mapeamento dos ramos de atividade e agravos relacionados em cada região, incluindo trabalhadores celetistas e regime geral único nas três esferas de governo

4     Garantir o fortalecimento da políticas publicas de saúde da mulher nos ambientes de trabalho

5     Garantir lotação em todos os níveis de formação nos CEREST's para todos os servidores estatutários com capacitação em saúde do trabalhador nas diferentes esferas de governo

        sala 6

Tema            Educação em saúde

Diretriz         Educação em saúde

        propostas

1     Garantir que os programas de planejamento familiar e violência contra a mulher tornem-se políticas publicas de estado e município

2     Introduzir no currículo escolar a disciplina de educação em saúde e a interação com os programas sociais.

3     Fazer parceria com todos os meios de comunicação para que haja debate sobre saúde para divulgação de campanhas, promoção de saúde e prevenção de doenças

4     Garantir a capacitação de todo profissional do SUS quanto a informação e preenchimento de todo tipo de comunicado de acidente de trabalho e informação sobre doença ocupacionais para todos os celetistas e estatutários nas três esferas de governo

5     Expandir o programa de saúde do escolar para todas as escolas publicas e privadas, garantindo que chegue aos estudantes das escolas publicas e privadas todas as cartilhas de educação em saúde ( ex: tuberculose, hanseníase, vacinação, DST, drogas, etc...)

6     Criar fóruns locais permanentes de discussão entre gestores das escolas publicas e os responsáveis pela execução do programa saúde do escolar e sociedade civil. O objetivo do fórum será construir diretrizes e ações que visem  garantir a execução do programa de saúde do escolar(permanece localmente)

7     Que os laboratórios das OTIC's sejam instrumento na inclusão digital, treinamento e capacitação continuada do

Sala 2           

Tema            Regulação

       

Diretriz         Qualificar o sistema de regulação para garantir o acesso e acolhimento em todos os níveis de assistência em saúde.

       

Propostas  

1     Prover recursos para que as unidades tenham os núcleos internos de regulação funcionando em todos os horários de funcionamento da unidade e que garanta o atendimento presencial

2     Delegar competência as unidades executoras para que façam as suas marcações em todas as especialidades independente dos motivos

3     Vincular o recebimento de verbas dos fundos de saúde a oferta de serviços a regulação via SISREG

4     Regionalizar os procedimentos respeitando o CEP quando for possível

5     descentralizar a regulação das ambulâncias

       

Sala3            

Tema            Acesso e Acolhimento

Diretriz         Acolhimento em todas as unidades de saúde das três esferas de governo e garantir o seu atendimento de imediato quando se tratar de uma urgência ou emergência, quando não encaminhar e orientar através de impressos para a sua unidade de referencia

                       

Propostas  

1     Garantir a inserção do paciente nas unidades de referencia conforme a sua necessidade e disponibilidade do corpo técnico

2     Promover seminários de discussões constantes entre gestores, profissionais de saúde, lideres comunitários e usuários sobre o acesso e acolhimento nos serviços de saúde

3     Promover materiais áudio visuais para divulgar as estratégias definidas nestes seminários

4     Ter uma equipe móvel multidisciplinar para garantir o acesso de saúde nas áreas descobertas pelas equipes de estratégia de saúde da família

       

Sala 1           

Tema            Comunidade e Controle Social

Diretriz         Ampliar os espaços de discussão e as informações da gestão      ( financiamento, pactos) para o controle social.

Propostas  

*     Que seja retirado dos conselhos gestores locais ( grupo de articulação local representantes para os CODS) ( permanece localmente)

*     Fortalecimento das bases comunitárias atuantes com reestruturação ( permanece localmente)

1     Que os investimentos de saúde não sejam interrompidos, inclusive nas mudanças de governo, sem a devida avaliação do controle social.

*     Reaproveitamento das propostas anteriores aprovadas nas conferencias de saúde anteriores (permanece localmente)

*     Criar seminário de dependência química semestral com participação da segurança, saúde e educação(permanece localmente)

*     Verificar no orçamento do ano de 2011 qual o valor total e quanto foi aplicado e assim verificar as prioridades com o controle social elaborando propostas ideais(permanece localmente)

2     Garantir a implantação dos distritos sanitários como preconiza a lei orgânica do município do rio de janeiro no capitulo da saúde.

3     Criação do ordenador de despesas do conselho municipal de saúde como está previsto na estrutura da 4ª diretriz da resolução 333 capitulo 4

4     Fiscalização efetiva dos conselhos de saúde nas unidades de saúde das três esferas de governo, para garantia da carta dos direitos dos usuários que prevê quadro informativo com nome dos profissionais responsáveis pelos setores com informações e esclarecimentos aos usuários.

10   Que seja destinada ao colegiado verba das OSS a cada unidade para trabalho (suprimir)

5     Através de seminário seja discutido o agenciamento da gestão publica para as organizações sociais pela falta de informação dos recursos, investimentos e metas alcançadas ( lei 5026/2009

*     Construção de um centro de atendimento publico na zona oeste para portadores de necessidades especiais em toda a sua plenitude

                       

Sala 4           

Tema            Políticas de Meio Ambiente

Diretriz         Treinamento dos ACS nos projetos voltados ao meio ambiente

Propostas  

1     Área entre Realengo e Bangu e a Policlínica Manoel Guilherme da Silveira construção de horto para reflorestamento da AP 5.1.

2     Formação dos agentes comunitários de saúde em equipes de projetos para oficinas: reciclar as garrafas pet, reciclagem de óleo caseiro visando geração de renda e distribuindo seus produtos para a comunidade.

3     Nas visitações dos agentes comunitários de saúde aos usuários, formar conscientização para o plantio de arvores, hortas alimentícias e plantas fitoterápicas.

       

        sala 5

Tema            Continuidade do Cuidado

Diretriz         Continuidade do Cuidado

        Propostas

1         Fórum permanente ( colegiado) para discutir alguns entraves como funcionamento de laboratório com a presença de gestores e usuários, setores da sociedade por território

( regionalizado)

2     Garantia de acesso e atendimento aos usuários com necessidades especiais.

3     Garantir o investimento em todas as áreas, em todos os níveis de atenção, não somente na atenção básica, destinando especificamente para a policlínica, laboratório, etc.

4     Autonomia aos funcionários de saúde para a continuidade de trabalho com respaldo em relação aos conselhos específicos

5     Mais incentivos com relação a remuneração diferenciadas para fixar profissionais em área de risco

6     Capacitação de funcionários e sensibilização dos profissionais, ( aproveitar localmente)

       

        sala 7

Tema            Saúde do Trabalhador

Diretriz         Fortalecimento das execuções das atividades de atenção, educação , informação e vigilância dos centros de referencia e saúde do trabalhador - CEREST's do município

        propostas

1     Garantir a implantação do programa de saúde do trabalhador para cada região nas três esferas de governo

2     Agenda promotora de saúde do trabalhador e saúde ambiental(trabalhador agrícola)

3     Mapeamento dos ramos de atividade e agravos relacionados em cada região, incluindo trabalhadores celetistas e regime geral único nas três esferas de governo

4     Garantir o fortalecimento da políticas publicas de saúde da mulher nos ambientes de trabalho

5     Garantir lotação em todos os níveis de formação nos CEREST's para todos os servidores estatutários com capacitação em saúde do trabalhador nas diferentes esferas de governo

        sala 6

Tema            Educação em saúde

Diretriz         Educação em saúde

        propostas

1     Garantir que os programas de planejamento familiar e violência contra a mulher tornem-se políticas publicas de estado e município

2     Introduzir no currículo escolar a disciplina de educação em saúde e a interação com os programas sociais.

3     Fazer parceria com todos os meios de comunicação para que haja debate sobre saúde para divulgação de campanhas, promoção de saúde e prevenção de doenças

4     Garantir a capacitação de todo profissional do SUS quanto a informação e preenchimento de todo tipo de comunicado de acidente de trabalho e informação sobre doença ocupacionais para todos os celetistas e estatutários nas três esferas de governo

5     Expandir o programa de saúde do escolar para todas as escolas publicas e privadas, garantindo que chegue aos estudantes das escolas publicas e privadas todas as cartilhas de educação em saúde ( ex: tuberculose, hanseníase, vacinação, DST, drogas, etc...)

6     Criar fóruns locais permanentes de discussão entre gestores das escolas publicas e os responsáveis pela execução do programa saúde do escolar e sociedade civil. O objetivo do fórum será construir diretrizes e ações que visem  garantir a execução do programa de saúde do escolar(permanece localmente)

7     Que os laboratórios das OTIC's sejam instrumento na inclusão digital, treinamento e capacitação continuada dos conselheiros e profissionais do SUS (permanece localmente)

s conselheiros e profissionais do SUS (permanece localmente)

BRASIL É DESTAQUE NO MUNDO POR MORTES EM ACIDENTES DE TRABALHO

APRESENTADORA KATIUSCIA NERI: Um dado que preocupa: o Brasil ocupa a quarta posição em relação ao número de mortes causadas por acidentes de trabalho. Apesar da alta mortalidade, há 39 o país foi o primeiro a tornar obrigatória a segurança e também a medicina do trabalhador.

Hoje, no Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, uma das prioridades é conscientizar o trabalhador sobre a importância do uso de equipamentos de segurança.

REPÓRTER MICHELLE CHIAPPA: O Brasil está entre os países com maior número de mortes por acidentes de trabalho. Em 2009, foram registrados 2.503 óbitos, quase sete mortes por dia. O país fica atrás apenas da China, dos Estados Unidos e da Rússia. Os números aumentam cada vez mais. Dados do Ministério da Saúde revelam que os atendimentos por causa de acidentes de trabalho ou relacionados a eles saltaram de pouco mais de 72 mil casos, em 2009, para mais de 81 mil, em 2010.

É no setor da construção civil que acontecem mais acidentes de trabalho, segundo a Associação Brasiliense de Engenharia de Segurança do Trabalho.As principais ocorrências são quedas, soterramentos e choques elétricos.

Para evitar acidentes, não só na construção civil, há pouco mais de um mês, o Ministério da Saúde assinou um protocolo com o Tribunal Superior do Trabalho, para reforçar as políticas públicas em relação à segurança e saúde no trabalho em todo país.

Mas, de acordo com esse engenheiro civil, apesar das ações que conscientizam os trabalhadores para o uso de equipamentos de proteção individual, alguns resistem em seguir as normas de segurança. Além disso, outro fator que contribui para o índice de acidentes em obras é a contratação de pessoal não qualificado.

ENGENHEIRO CIVIL/CÁSSIO HENRIQUE: Não está havendo uma formação de profissionais. Com isso, estão se colocando pedreiros, serventes e outros funcionários na função que se cabe à carpintaria e à armação, acontecendo vários tipos de acidentes.

REPÓRTER MICHELLE CHIAPPA: De acordo com o presidente da Federação Nacional dos Técnicos em Segurança do Trabalho, o país precisa investir na fiscalização das diversas áreas, para prevenir os acidentes.

PRES. FENATEST/MILTON PEREIRA DE OLIVEIRA: A grande maioria das denúncias feitas é mais por parte dos trabalhadores e dos empregados representantes dessa categoria.

Hoje, em dia, o número de fiscais do Ministério do Trabalho para fiscalizar as empresas, as atividades, realmente, é muito pequeno. O Ministério do Trabalho teria que abrir concurso para preencher essas vagas que estão sendo necessárias para a segurança do trabalhador.

CARTA DE CRÉDITO 2011

Serão abertas na próxima terça-feira, dia 26, as inscrições para os servidores da Prefeitura do Rio pedirem cartas de crédito imobiliário do Previ-Rio. Os interessados deverão se cadastrar até o dia 9 de agosto, por meio do endereço www.rio.rj.gov.br/web/previrio. As cartas terão valores entre R$ 60 mil e R$ 350 mil.

O pagamento poderá ser feito em até 240 prestações. As taxas de juros são de 3%, 6% ou 8% ao ano, de acordo com o valor do financiamento do imóvel.

Requisitos

Para ingressar no programa de concessão de cartas de crédito, é preciso ter, pelo menos, três anos de contribuição ao Previ-Rio e não ser dono de imóvel. O servidor poderá comprar sua casa própria na capital ou em outros 14 municípios: Niterói, Nova Iguaçu, Duque de Caixas, São João de Meriti, Nilópolis, Belford Roxo, Queimados, Seropédica, Itaguaí, São Gonçalo, Itaboraí, Magé, Guapimirim e Mesquita. O Previ-Rio espera cerca de 20 mil inscrições.

Caso tenha seu pedido aprovado, o servidor terá até o dia 4 de novembro para apresentar o imóvel escolhido. Na mesma ocasião, ele deverá entregar a documentação necessária para abrir o financiamento. O limite para o término do processo de compra é 15 de janeiro de 2012. A portaria oficializando o prazo de inscrições e outras regras do programa de carta de crédito será publicada na próxima segunda-feira, no Diário Oficial do Município.

FONTE:

Acidente do Trabalho Mata mais que DENGUE e Não Existe Campanha de Prevenção

Telecurso 2000 - Higiene e Seguranca no Trabalho 03. Prevenir acidentes e dever de todos

SEMINÁRIO POLITICAS PÚBLICAS.CONTROLE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE: UM ENFOQUE PARA A RIO + 20

Horário: 15 julho 2011 de 8:00 a 17:00

Local: FIO CRUZ

 Rua: Av. Brasil (Auditório ENSP)

 Cidade: Manguinhos - RJ

Tipo de evento: evento, de, mobilização, e, articulação, dos, atores, sociais, da, rio, +20

 Organizado por: Fábio Alexandre de Oliveira

10 A 12 DE AGOSTO DE 2011 - EXPO CENTER NORTE - PAVILHÃO VERDE - SÃO PAULO/SP

São Paulo. A maior cidade da América Latina volta a ser o palco da Expo Proteção e Expo Emergência, o maior evento de saúde e segurança do trabalho, resgate e emergência no Brasil em 2011.

A Expo Proteção promete repetir o sucesso, apresentando as potencialidades econômicas do setor e abrindo espaços para o conhecimento e a atualização profissional, tanto pela qualidade do conteúdo quanto pela abordagem dos seminários, workshops, palestras técnicas e cursos.

O sucesso de público das feiras anteriores serve como pano de fundo para promover mais uma vez a aproximação entre fornecedores, profissionais e usuários, qualificando os participantes. Sem dúvida, excelentes oportunidades de negócios esperam pela sua empresa.


A competência da Proteção Eventos em realizar feiras

Para ter presença forte no mercado, uma feira precisa de uma empresa experiente. Este é o perfil da Proteção Eventos, maior realizadora de eventos em Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil. O evento também conta com a credibilidade nacional dos 23 anos de mercado prevencionista da Revista Proteção e uma parceria conceituada: o SINTESP, a maior entidade de profissionais da área da Brasil. Confirme sua participação no maior evento prevencionista brasileiro e agregue valor, novos consumidores e resultados à sua marca.


Modernas técnicas, eventos paralelos e um conceito inovador de feira

Evento técnico e nacional, a Expo Proteção 2009 trouxe conhecimento qualificado e acessível a todos os participantes, através de eventos gratuitos e de baixo custo, o que promete se repetir na Expo Proteção 2011, reforçando seu conceito diferenciado. De um lado, os expositores que fornecem tecnologias e soluções e de outro, os profissionais somando informação.


EVENTOS MARCANTES QUE CONTRIBUEM PARA O SUCESSO DA EXPO PROTEÇÃO

Prêmio e Seminário Proteção Brasil
O seminário vai expor as ações destacadas no Prêmio Proteção Brasil, que reconhece os esforços das empresas e profissionais, valorizando as práticas bem sucedidas em Saúde e Segurança no Trabalho.

Top Of Mind Proteção
Destaca o trabalho de marketing das marcas atuantes no setor, além de servir de base para as ações implementadas em todo o país. A pesquisa é realizada pela Revista Proteção e pelo Anuário Brasileiro de Proteção.

NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL!!!

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"!

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E Beethoven?

- Como? - o encara o diretor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?

Silêncio.

O funcionário fala então:

- Ouvi essa História esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?.

O rapaz fez uma pausa e continuou:

- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?

Nova pausa e prosseguiu:

- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO , se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO. O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Divagando o assunto, o rapaz continuava.

- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de 'técnico de futebol', que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.

Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. O volto a dizer nesses termos:

- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados. Apenas peças. E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.NINGUÉM.Pois nosso Zaca é insubstituível." - concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.

Conclusão:

PORTANTO NUNCA ESQUEÇA:

VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO!

COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É. E OUTRAS. QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO. ACOSTUME-SE A ISSO. COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO."